Die meisten Stellenanzeigen klingen immer gleich. Mit vorgefertigten Textbausteinen versuchen Personaler verzweifelt, die richtigen Bewerber für ihr Unternehmen zu finden. Dabei ist die Stellenanzeige das wichtigste Fundament für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess, wird jedoch durch Textbausteine zu einem wackeligen Unterfangen. Letztendlich bricht das ganze "Bewerbungskartenhaus" in sich zusammen.
In Stellenanzeigen müssen Ihre Bewerber im Vordergrund stehen und nicht Ihr Unternehmen. Sehen Sie Ihre Bewerber als Kunden an, die sich für Ihr Unternehmen interessieren. Mit den immer gleichen Text-Einheitsbrei, wie er doch so häufig in den Stellenanzeigen vorkommt, gehen Ihnen die besten Kandidaten auf Ihre Stelle flöten, da sie sich von Ihrer Stellenanzeige nicht angezogen fühlen.
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Bewerbungen zu schreiben, ist oftmals ein mühsames Unterfangen. Stets bekommen Personaler die immer gleichen Texte zu lesen. Mehr als ein müdes Gähnen und dem Ablegen Ihrer Bewerbung in der Ablage P (wie Papierkorb) ist daher für viele Bewerber nicht drin.
Das muss nicht sein! Pfeffern Sie Ihre Bewerbung mit der richtigen Textwürze und sorgen Sie bei den Personalentscheidern für ein freudiges Staunen anstatt einem gelangweilten Gähnen beim Lesen Ihrer Bewerbung.
Als Textspezialist mache ich aus Ihrem Bewerbungsschreiben-Fahrrad einen attraktiven Bewerbungstext-Ferrari. Nehmen Sie am besten noch heute Kontakt zu mir auf, damit auch Sie schon bald zu mehr Vorstellungsgesprächen eingeladen werden und Ihrem Traumjob ein ganzes Stück näher kommen.
Thorsten Sebode
Ich bin derzeit offline und melde mich Geschwind wie der Wind bei Ihnen!
